La place des seniors dans l'entreprise

La gestion des seniors vous intéresse ? Nous oui !
Nous sommes trois étudiants de l'École Supérieure de Commerce de Rennes et nous réalisons une étude sur les seniors en entreprise, en collaboration avec la Commission Européenne. Nous sommes partis du constat que la France a des difficultés à intégrer les implications sur l’emploi du vieillissement de la population.
Nous essayons de répondre aux questions suivantes :
- Quelles seront les conséquences concrètes du vieillissement de la population active sur les entreprises?
- Quelles solutions peuvent être proposées pour une meilleure gestion des seniors à la fois au sein de l’entreprise mais également pour leur faciliter l’accès à l’emploi ?

Pour nous la définition du terme « seniors » requiert d'être age de 45 a 65 ans, et d’être avec ou sans emploi. Ces sont des personnes ayant des qualités et la plupart du temps une expérience précieuse. La diminution du taux de fécondité, les papy boomers qui prendront leur retraite, et notre économie en développement constant, nous imposent de nous concerter et de débattre.

Bientôt nous commencerons à distribuer des questionnaires. Voulez souhaitez participer? Envoyez-nous un email ou vous pouvez également attendre notre prochain courrier. Le blog vous permets aussi de trouver des informations complémentaires sur le sujet: les seniors et les entreprises.

Cordialement,

Marco Pesch, Asma Dakhouche, Gregory Hamon